忙了幾個月了，終於把專案搞定了，所幸公司給了一筆獎金還放了一星期的假
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商品訊息描述:
主要設施
- 35 間禁煙客房
- 餐廳
- 空調
闔家歡樂
- 炊具、餐具和廚具
- 冰箱
- 獨立浴室
- LCD 液晶電視
- 免費自助停車
鄰近景點
- 位於濟州市
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【呂雪彗╱台北報導】
行政院會昨（8）日拍板「太陽光電2年推動計畫」，在2年內推動1.52GW發電量，將帶動912億元投資。至民國114年達20GW目標，需地2.55萬公頃，帶動總投資1.2兆元，促進就業10萬人。包括台鹽、中鋼，聯電等都有意願積極投入，新加坡商也來台投石問路。
經濟部能源局長林全能說，國家總體能源進入轉型階段，以能源安全、綠色經濟、環境永續為願景，其中太陽光電發展是重要途徑，需有2年推動計畫先打底舖路，明年也將取消競標制度，加速推動。
林全能說，自今年7月至107年6月止，將加速推動太陽光電新增1520MW，中期、至109年提升至6.5GW，114年要達20GW目標。其中，2年目標量，屋頂型占910MW，地面型約610MW。
官員說，10年內需尋找2.55萬公頃地面型土地，以不利耕作農地、污染土地優先釋出，並研究濕地如何與太陽光電結合，目前已找到1/3約8500公頃，可推動至110年。而屋頂型舖設面積將有3000公頃。
2年推動計畫主要先從屋頂型設置，再推至專案的地面型。林全能說，未來經部將設單一服務窗口解決申設問題，政院能源及減碳辦公室協助跨部會協調，今年9月將完成屋頂型設置空間盤點；電網規畫則由台電負責。
林說，未來要推動綠色金融，經濟部和金管會合作辦研討會分享成功案例，讓金融業知道和再生能源業者合作，可確保獲利，因費率躉購保證20年，也會推出「太陽光電能源技術服務業融資專案計畫」，由金融業提供融資協助。
另《再生能源發展條例》將鬆綁從500KW提升至2MW不受《電業法》限制，躉售費率20年保量保價收購，明年取消競標制度，修訂土地容許使用適度鬆綁設置限制。土地取得上，屋頂型將從政府部門包括中央機關、國營事業、國立學校及所屬法人等屋頂進行盤點，另也會盤點農業設施、工廠屋頂，地方政府及民宅、商用屋頂等可配合數量。
（中央社記者邱柏勝台北 8日電）一例一休勞資雙方至今仍吵得不可開交，但實際上，多數上班族連正常休假都不可得。據yes123求職網調查，39.4%上班族坦言今年休假狀況不正常，75.1%上班族休假仍要處理公務。
yes123求職網今天公布「勞工請休假與職業倦怠調查」，調查顯示，39.4%上班族認為今年自己的休假狀況不正常，其中有60.2%的人透露有離職念頭；此外，高達75.1%的上班族表示休假時仍要處理公務，其中僅13.3%受訪者事後有獲得公司給的加班費或補休。
對此現象，yes123求職網發言人楊宗斌表示，其實讓上班族「無心」休假、「難安心」放假，主要的導火線恐怕源自於網路發達，隨著智慧型手機，以及相關通訊軟體的盛行，雇主能隨時與員工聯絡，詢問、關切工作進度，甚至要求員工處理公務，結果導致惡性循環的「24小時責任制」，隨之而來的卻是過勞風險。
楊宗斌提醒雇主，若想在下屬休假時傳訊或去電，應該更加謹慎為之，同時留意員工的身心狀況。
另外，總統蔡英文定調砍 7天國定假日，並增加勞工特休作為配套，但增加特休真的能取代例假日嗎？根據yes123求職網調查，距離年末僅剩2個月，卻有86%具休年假資格的受訪者表示，他們的年假仍待消化，其中更有3成表示「還沒有休過年假」。
進一步分析不敢休假的主因，分別是工作太忙沒有時間休（60.7%）、擔心工作沒做好，進度落後（34%）、老闆或主管不喜歡員工休假（25.4%）；也有23.3%的人表示擔心代班人工作負擔加重，甚至有21.2%的人透露，擔心會影響年終考績，不敢安排休假。
楊宗斌指出，上班族請休假的方式與申請時的態度，必須顧慮到其他同事和上司的想法。此外，資方有時也要站在勞方的立場想，換作是自己，假如休假期間頻頻被公事打擾，無法完全放鬆休息，收假上班的工作表現可能受到影響，最後恐怕連帶衝擊到公司業績。
此「勞工請休假與職業倦怠調查」，是由yes123求職網於10月20日到11月2日，以網路問卷進行抽樣調查，調查20歲以上、已畢或役畢的會員，目前在職的編制內人員，且有1年以上正職工作經驗，會員有效問卷共1383份，信心水準為95%，誤差值為正負2.64個百分點。1051108
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度假聖地旅館
勞團絕食進入93小時 明再有行動 (圖)
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中央社
2016年11月8日週二 台北標準時間下午1時31分
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